Négociations dans l’impasse à l’UQAM, à moins d’un revirement ce sera la grève le 3 septembre
28 août 2014
Les négociations entre l’UQAM et le syndicat
de son personnel de soutien en vue du renouvellement de la
convention collective sont dans l’impasse. Les discussions qui ont
eu lieu au cours de la journée de jeudi (28 août) se terminent dans
un cul-de-sac. À moins d’un revirement d’ici là, les employés
entreront en grève pour une durée de 24 heures, mercredi prochain,
au lendemain de la rentrée universitaire.
Déçu du manque d’ouverture de la partie patronale, le conseiller
syndical du Syndicat des employées et employés de l’UQAM (SEUQAM,
SCFP 1294), Martin Larose déplore que l’Université n’ait fait
aucune nouvelle proposition à la table des négociations.
«De plus, l’UQAM exige le retrait
pur et simple d’une plainte déjà déposée en vertu de la loi sur
l’équité salariale. Ce qui achoppe à la table, ce sont
essentiellement des questions salariales, dont l’équité interne.
Quand on sait que le personnel de soutien de l’UQAM est à plus de
60% composé de femmes, je pense que l’Université se doit d’être
exemplaire en matière d’équité salariale.»
Pas moins de 15 séances de négociation ont eu lieu depuis le dépôt
des demandes syndicales le 12 mars 2013. Lors des assemblées des 8
et 10 juillet dernier, le Syndicat a fait rapport sur l’état des
négociations. À l’issue d’un vote secret, c’est à 93,4% que les
membres du SEUQAM ont appuyé le recours à des moyens de pression,
pouvant aller jusqu’à cinq jours grève.
Le
SEUQAM
Le Syndicat des employées et employés de soutien de l’UQAM (SEUQAM
SCFP 1294) représente quelque 2000 employés à l’emploi de
l’institution universitaire. Ses membres proviennent de quatre
groupes distincts, métiers et services, bureau, technique et
professionnel. Ils sont sans contrat de travail depuis le 31 mai
2012.
Le SCFP
Comptant plus de 111,000 membres au Québec, le SCFP représente
quelque 10,400 membres dans les universités, principalement des
employés de soutien. Le SCFP est de plus présent dans les secteurs
suivants: les affaires sociales, les communications, l’éducation,
l’énergie, les municipalités, les sociétés d’État et organismes
publics, les transports aérien et urbain, ainsi que le secteur
mixte.
