Renouvellement du contrat de travail
14 juillet 2014
C’est le 8 juillet dernier qu’a eu lieu la
signature de la nouvelle convention collective entre la direction
et les employés municipaux de Ville-Marie, au Témiscamingue. Les
cols blancs, cols bleus et les salariés de la piscine sont
représentés par le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP
section locale 1966).
Cette entente de trois ans comprend des augmentations salariales de
2,5 % chaque année, l’ajout d’une prime de nuit et la bonification
de la prime de repas. De plus, le contrat de travail prévoit
l’augmentation du nombre de congés sociaux et de maladie, en plus
de prolonger le délai pour la prise de ces congés.
«Tout au long du processus, le
déroulement a été respectueux de part et d’autre», a tenu à
mentionner Alain Anglehart, conseiller syndical au SCFP.
Comptant plus de 111 000 membres au Québec, le
SCFP représente environ 70 % de l’ensemble des employés municipaux
au Québec, soit 30 500 membres. Le SCFP est de plus présent dans
les secteurs suivants : les affaires sociales, les communications,
l’éducation, les universités, l’énergie, les sociétés d’État et
organismes publics, les transports aérien et urbain, ainsi que le
secteur mixte.
