Lors de quatre assemblées générales distinctes
tenues jeudi, quatre syndicats de l’École Polytechnique ont
entériné de nouvelles conventions collectives. D’abord, les quelque
200 employés de bureau (SEBEP-SCFP 1604) ont voté en faveur de
l’entente à hauteur de 99%. La centaine d’employés d’entretien
(SPEMEP-SCFP 1737) a voté oui à 98%. Dans le cas des quelque 30
employés de la centrale thermique (SECTEP-SCFP 4650), la
ratification a été de 100%. Enfin, les employés des ressources
humaines (SERHEP-SCFP 3388), qui sont une douzaine, ont accepté les
termes de leur nouvelle entente à 100%.

Les nouveaux contrats de travail de cinq ans couvrent la période du
1er juin 2012 au 31 mai 2017. Ils prévoient, chacun, des hausses
salariales totales de 10,75%. Par ailleurs, de nouvelles grilles
salariales sont aussi créées afin de maintenir le système d’équité
salariale. En vertu de ces nouvelles grilles, aux hausses
convenues, s’ajoutent des augmentations moyennes de 3,25%.

Une refonte complète du régime de retraite fait également partie de
l’entente. Ainsi, le partage des déficits futurs sera de 50%–50%
entre employés et employeur. Les cotisations régulières seront
aussi arrimées à 50–50. De plus, une réserve sera créée
exclusivement pour les besoins futurs du régime en termes
d’indexation ou de déficits.