Trois nouvelles ententes collectives au Journal de Québec
13 décembre 2013
Trois ententes de principes ont été acceptées,
hier, en assemblées générales par les employés syndiqués du Journal
de Québec. Les ententes collectives ont été entérinées à 90% par
les employés de l’imprimerie, à 85% dans le cas de la rédaction et
à 96% pour les employés de bureau.
Le négociateur et conseiller syndical, Jocelyn Tremblay, estime que
«les négociations se sont
déroulées dans le respect mutuel et elles ont permis d’en arriver à
une entente pour assurer la pérennité du Journal dans le contexte
difficile que vit l’ensemble de la presse écrite. L’entente permet
d’atteindre un équilibre entre les besoins des employés plus jeunes
et les plus âgés. Certains employés ont pu devancer leur départ à
la retraite tout en consolidant l’avenir des plus jeunes. Dans ce
contexte, il n’est pas exagéré de dire que le syndicat prend sa
place comme partenaire dans l’entreprise.»
Précisons que les nouvelles conventions
collectives seront d’une durée de quatre ans et prendront fin le 31
décembre 2017. Elles assurent des augmentations salariales totales
de 4% réparties comme suit, 1% en 2015, 1,5% en 2016 et 1,5% en
2017.
Le SCFP représente l’ensemble des 175 employés syndiqués du Journal
de Québec. Ils sont regroupés au sein de quatre syndicats locaux
distincts, soit l’imprimerie (SCFP 1872), la rédaction (SCFP 1450),
le personnel de bureau (SCFP 2808), et les conseillers
publicitaires (SCFP 3208). Dans le cas de ce dernier groupe, la
convention collective était déjà renouvelée.
Comptant plus de 111,000 membres au Québec, le SCFP représente au
total quelque 9000 employés dans le secteur des communications au
Québec.
