Des conditions de travail améliorées à Coteau-du-Lac
11 octobre 2013
Le syndicat des employés cols blancs et cols
bleus de Coteau-du-Lac a signé officiellement une nouvelle
convention collective le 9 octobre. Les employés ont accepté une
durée de huit ans, soit du 1er janvier 2013 au 31 décembre 2020.
Plusieurs améliorations aux conditions de travail ont été conclues,
dans une perspective de rattrapage par rapport aux municipalités
comparables.
«Les employés ont accepté de s’engager pour une longue durée. Ils
vont aussi contribuer davantage au coût des assurances collectives.
En retour, la Ville a consenti à un ajustement vers le haut d’un
grand nombre d’aspects de la convention collective. Le tout a été
négocié dans un climat de respect mutuel», a commenté
Marie-Claude Lessard, conseillère syndicale au Syndicat canadien de
la fonction publique (SCFP).
Les parties ont réévalué l’ensemble des titres d’emploi pour créer
une nouvelle structure salariale. L’application de cette structure
entraînera des augmentations salariales moyennes de 7,8% en 2013.
Ensuite, pour chacune des années 2014 à 2017, les augmentations
seront de 2,75%. Les augmentations de 2018 à 2020 seront négociées
ultérieurement.
Le nouveau contrat de travail va créer six
nouveaux postes à temps plein et assurera la sécurité d’emploi aux
employés temporaires et réguliers. Il rehausse également les primes
de nuit et de disponibilité, de même que le nombre de congés de
maladie.
La section locale 3609 du SCFP représente 22 employés réguliers.
Ils sont au service des citoyens à titre de préposé à la
bibliothèque, agent de bureau, journalier, horticulteur, technicien
à l’émission des permis, opérateur au traitement des eaux, chef
d’équipe aux travaux publics et contremaître au traitement des
eaux. Elle compte aussi dans ses rangs trois brigadiers scolaires,
de même que plusieurs étudiants qui sont préposé aux loisirs,
sauveteur, assistant-sauveteur, chef sauveteur et moniteur à la
piscine.
Comptant plus de 111,000 membres au Québec, le SCFP représente
environ 70% de l’ensemble des employés municipaux au Québec, soit
environ 30,500 membres.
