Les 2 et 3 octobre, s’est tenue la quatrième
édition de l’école des jeunes syndiqués des technologues d’Hydro
Québec (SCFP 957) à l’hôtel Mont-Gabriel sous le thème Solidaires,
de la relève à la retraite. Près de 30 jeunes se sont réunis durant
deux jours pour apprendre les rouages du monde syndical, échanger
sur les enjeux qui les touchent et tisser des liens. En regard des
structures et des services propres à nos syndicats, la plupart des
participants, malgré leurs valeurs de gauche, étaient des
néophytes.

«Année après année, de nouveaux
jeunes y participent, ce qui nous permet de nous bâtir une relève
solide, mentionne Alain Querry, responsable du dossier des
jeunes au SCFP 957. Avec ses
idées et son énergie, cette relève est prête à relever les défis
qui l’attendent», ajoute-il.

Un horaire bien rempli attendait les participants. On a d’abord
commencé par une formation sur le harcèlement psychologique, suivie
d’une présentation des délégués sociaux pour le volet santé et vie
personnelle des membres. L’aspect négociation a aussi été abordé,
sous forme de simulation avec l’aide de membres de la structure
syndicale. Par groupe de 10, les participants devaient s’entendre
sur trois points à négocier, aller chercher un mandat de leur
exécutif pour ensuite négocier. Olivier Lavoie, qui a pris part à
ce camp, explique: «Je peux
affirmer, à partir de cette expérience, que la voix des membres est
très puissante, surtout avec une bonne préparation.»

Les périodes d’échanges entres les membres de la relève et ceux de
l’exécutif ont été nombreuses. Signalons qu’un souper table ronde
où les responsables syndicaux devaient changer de place à chaque
service, a favoriser le maximum de discussions entre tous. Puis, a
suivi une période d’échange où le président du SCFP 957, Réjean
Porlier, a répondu aux questions des membres dans une ambiance
décontractée.