Signature d’une nouvelle convention pour les employés de la Ville de Rivière-Rouge
13 septembre 2013
Jeudi en fin d’après-midi, la Ville de
Rivière-Rouge et le syndicat des employés de Rivière-Rouge
(Syndicat canadien de la fonction publique, SCFP, section locale
2867) ont procédé à la signature d’une nouvelle convention
collective, le 12 septembre dernier, lors d’une cérémonie
officielle tenue à l’hôtel de ville.
Rappelons que c’est après quelques rencontres de conciliation que
les parties ont trouvé un terrain d’entente satisfaisant pour
chacune d’elles. Intervenue en avril, l’entente de principe a par
la suite été entérinée par le conseil municipal et l’assemblée
générale des membres du SCFP, section locale 2867, dans les jours
qui ont suivi.
D’une durée de cinq ans, le nouveau contrat de travail couvre la
période du 1er janvier 2012 au 31 décembre 2016. Les augmentations
annuelles sont arrimées sur l’indice des prix à la consommation
(IPC), avec un minimum de 1,5%. Un rattrapage de l’ordre de 1% par
année est prévu sur une période de cinq ans pour certains titres
d’emplois. Signalons également que les parties ont convenu de
nouvelles dispositions dont, entre autres, de nouveaux horaires de
travail.
«Ce fut une négociation parfois
ardue, a tenu à souligner la présidente du syndicat Josée Fournier,
mais toujours respectueuse. Le conciliateur nous a grandement aidés
à maintenir ce climat dans les périodes cruciales de la
négociation.»
De son côté, la mairesse Mme Déborah Bélanger
a déclaré «Il est certain que la
médiation nous a permis de dresser un tableau réaliste de la
situation et d’apporter des correctifs là où c’était nécessaire.
L’engagement de la Ville à regarder un ajustement salarial pour
certains postes a été respecté, et ce, à la satisfaction des deux
parties. Dans le cadre de cette médiation, pour nous le message
était clair, nous voulions démontrer l’importance que l’on accorde
à nos employés. La Ville est satisfaite de cette entente de cinq
ans, tout comme le travail du conciliateur. Ce fut une bonne
négociation et le résultat en est d’autant plus acceptable pour
tous».
«Ce passage par la conciliation a
permis un dénouement somme toute très positif», a commenté
le conseiller SCFP et négociateur, Bruno Tremblay. Je pense que par leur vote, les membres ont
exprimé leur satisfaction à la conclusion de cette
négociation.»
La directrice générale, Mme Julie Godard a tenu à remercier les
comités négociateurs pour leur collaboration et le travail accompli
afin d’arriver à une entente, et ce, à la satisfaction des deux
parties.
Monsieur Bruno Tremblay et Mme Julie Godard les porte-parole, ont
tenu à remercier les membres de leur comité respectif, soit, MM.
Normand Gravel, Denis Lacasse, Yves Sigouin et Alain Deslauriers
ainsi que Mme Diane Bélanger du côté patronal, et Mmes Josée
Fournier, Lucie Varao et M. Jean-Marc Valiquette du côté syndical.
Les quelque 70 employés municipaux cols blancs et cols bleus de la
Ville de Rivière Rouge sont membres de la section locale 2867 du
Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP).
Située dans les Laurentides, la Ville de Rivière-Rouge compte plus
de 4600 résidents.
