C’est à 89,6 % que le personnel du télédiffuseur TVA (Montréal) a
entériné l’entente de principe intervenue avec l’employeur la
semaine dernière. Fait à remarquer, il s’agit de la première
convention collective pour l’ensemble des 650 employés de TVA à
Montréal, depuis la fusion des quatre anciens syndicats en l’an
2000. D’une durée de six ans, le nouveau contrat prendra fin en
décembre 2005.

Le nouveau convention collective inclut d’importantes clauses
permettant de limiter la sous-traitance, protéger les emplois et
assurer, pour l’avenir, le rôle de producteur de TVA. De plus, des
mécanismes ont été mis en place pour lutter contre la précarité en
rendant automatique l’ouverture de postes permanents, selon
l’utilisation faite des employés temporaires. Il est à noter que
ces employés temporaires profiteront des clauses importantes de la
convention, auront un droit de rappel par ancienneté et obtiennent
un pourcentage des bénéfices marginaux. La convention prévoit une
augmentation de salaire de 8,77% à la signature et des hausses de
2%, pouvant aller jusqu’à 3% selon l’indice des prix à la
consommation (IPC), pour les années 2004 et 2005.

Pour les journalistes et les réalisateurs, la convention prévoit
également des clauses professionnelles spécifiques à la déontologie
de leur travail et des dispositions qui permettent de garantir
l’indépendance journalistique.

Plus de 400 employés de TVA-Montréal ont pris part à leur assemblée
syndicale qui a duré un peu plus de six heures. Comme l’a mentionné
un membre lors d’une intervention au micro, la participation
massive des membres démontre bien la santé du et son caractère
démocratique. Ajoutons que l’assemblée s’est déroulée dans l’ordre
et la sérénité.