Nouveau contrat de travail pour les agents de maîtrise de Telus
30 novembre 2012
C’est à 91,7% que les quelque 600 agents de
maîtrise de Telus, affiliés au Syndicat canadien de la fonction
publique, ont approuvé l’entente de principe conclue le 8 novembre
avec leur employeur. Travaillant sur la totalité du territoire
québécois, les agents de maîtrise se sont prononcés sur leur
nouveau contrat de travail lors d’assemblées tenues dans l’ensemble
des régions. Les deux tiers des syndiqués ont ainsi participé au
vote secret sur ce nouveau contrat de travail entre le 19 et le 28
novembre.
Le principal enjeu de ces négociations était la rémunération. À ce
chapitre, la nouvelle entente prévoit des augmentations salariales
de 3% en 2012, et 2% par année de 2013 à 2016 inclusivement. De
plus, un processus de progression salariale, reliée à la
performance, sera mis en place à compter de 2014.
D’autre part, les prestations supplémentaires de maternité passent
de 75% à 95% du salaire des futures mamans.
Enfin, les parties ont également réglé des dossiers importants en
litige depuis quelques années, entre autres concernant le recours à
la sous-traitance et des questions liées à l’accréditation
syndicale.
La nouvelle convention collective sera en
vigueur jusqu’au 31 mars 2017.
Le comité de négociation syndical s’est dit «très satisfait des gains obtenus dans cette
négociation».
Telus
Telus est présente au Québec depuis près de 85 ans et compte plus
de 5 500 membres de l’équipe dans la province. Depuis 2000,
l’entreprise a investi 12,3 milliards de dollars dans l’économie
québécoise et dans le développement de ses infrastructures.
Le SCFP
Comptant plus de 111,000 membres au Québec, le SCFP représente
quelque 8150 membres du secteur des communications au Québec. Le
SCFP est de plus présent dans les secteurs suivants: les affaires
sociales, l’éducation, l’énergie, les sociétés d’État et organismes
publics, les transports aérien et urbain, le secteur mixte, ainsi
que les universités.
