Troisième édition de l’École des jeunes syndiqués d’Hydro-Québec
15 octobre 2012
Pour une troisième année consécutive, les
quatre sections locales du SCFP à Hydro-Québec (957, 1500, 2000 et
4250) tiennent en commun une École des jeunes syndiqués afin
d’échanger avec une nouvelle génération de travailleurs sur la vie
syndicale et les valeurs qui l’animent.
Près de 90 jeunes travailleuses et travailleurs, âgés de 35 ans ou
moins, de partout au Québec participent à cette nouvelle édition
qui a lieu à Shawinigan.
«Les travailleurs à Hydro-Québec
ont leur lot de défis», a rappelé Ginette Paul, présidente
du Syndicat des employés de techniques professionnelles et de
bureau d’Hydro-Québec (SCFP 2000). «Il est important que les jeunes
s’approprient leur syndicat et qu’ils le fassent évoluer à leur
image.»
«Que ce soit
la fermeture de Gentilly-2, le remplacement des compteurs
intelligents ou tout autre enjeu, la meilleure façon de faire face
aux embûches est de travailler collectivement, et
solidairement», a-t-elle conclu.
En appui à ces propos, les «étudiants» de l’École des jeunes
syndiqués ont pu entendre le conférencier Pierre Lavoie,
instigateur du Grand défi Pierre Lavoie, qui a connu un succès
retentissant. Il a entretenu la salle sur le thème Le pouvoir du travail d’équipe: seul, rien
n’est possible.
Les représentants des droits de la personne des quatre sections
locales ont présenté le Guide syndical des droits parentaux,
document produit conjointement par les syndicats SCFP
d’Hydro-Québec. Ils ont ainsi abordé un sujet d’importance pour les
jeunes employés de la société d’État.
Également, Pierre-Guy Sylvestre, économiste au SCFP, a livré une
présentation intitulée Privatisation d’Hydro?Québec – Un piège à
éviter.
«L’École des jeunes est une
tradition, un événement annuel, qui perdurera. Nous avons un
employeur commun et plusieurs enjeux communs; pourquoi ne pas
mettre nos ressources aussi en commun pour la préparation de la
relève», a indiqué Benoît Bouchard, président du Syndicat
des spécialistes et professionnels d’Hydro-Québec (SCFP 4250).
La relève est un enjeu primordial pour les syndicats d’Hydro-Québec
puisque de 30% à 35% des membres de tous les syndicats de la
société d’État prendront leur retraite d’ici 2015.
L’École des jeunes syndiqués se poursuit jusqu’au mercredi 17
octobre.
