Le SCFP salue le projet de loi privé du député de Rosemont—La Petite-Patrie
3 octobre 2011
Le SCFP a applaudi cet après-midi le dépôt
d’un projet de loi privé du député NPD Alexandre Boulerice visant à
étendre aux emplois de compétence fédérale les mesures provinciales
d’indemnisation pour le retrait préventif des femmes enceintes.
Parmi ces domaines, mentionnons les transports aérien et
ferroviaire, les banques, les communications, les ports et le
transport de valeurs.
Présentement, le retrait préventif signifie des prestations
d’assurance-emploi à 55% du salaire pour les femmes enceintes
œuvrant dans un domaine relevant du Code canadien du travail. Chaque
semaine de prestations raccourcit d’une semaine le congé de
maternité subséquent. Un tel retrait préventif équivaut donc à un
congé sans solde.
Ce régime entraîne une contrainte économique qui force beaucoup de
femmes enceintes à demeurer au travail et à courir des risques pour
elles et leur fœtus. S’il est adopté, le projet de loi permettrait
l’accès égal de toutes les travailleuses du Québec au retrait
préventif payé. En effet, les travailleuses occupant un emploi régi
par le Code du travail du
Québec peuvent bénéficier de prestations de la CSST à 90% du
salaire.
«Cela fait
longtemps que le SCFP revendique cette égalité de traitement pour
les travailleuses du Québec sous juridiction fédérale. Dans le
domaine du transport aérien par exemple, plusieurs agentes de bord
sont confrontées à des choix difficiles entre leur situation
économique et des risques de santé. Comme c’est la santé des femmes
enceintes et des enfants à naître qui est en jeu, nous comptons sur
tous les députés de la Chambre des communes pour appuyer cette
excellente initiative et ne pas en faire un enjeu partisan»,
selon Nathalie Stringer, agente de bord et présidente de la
Composante d’Air Transat du SCFP.
