Le syndicat des employés de soutien de
l’Université de Sherbrooke déplore l’annulation de la collation des
grades annoncée aujourd’hui par la direction de l’établissement.
Les représentants syndicaux rappellent qu’ils n’ont jamais ciblé
l’événement et soulignent qu’une trêve automnale et même un
règlement final sont à portée de main. Selon eux, pour dissiper
l’incertitude autour de la collation des grades, il suffisait
d’investir enfin un minimum d’énergie à la table de négociation.
Parmi les 1400 employés de soutien, les 120 affectés à la recherche
sont sans convention collective depuis le 16 juin 2006, soit plus
de cinq ans. Quant aux 1280 autres, leur contrat de travail est
échu depuis le 31 décembre 2008, soit plus de 31 mois.

«La direction avait deux choix:
envoyer des signaux positifs dans une négociation qui a beaucoup
trop traîné, ou annuler elle-même la collation des grades et tenter
de refiler le blâme au syndicat. Malheureusement, elle a choisi de
laisser pourrir le dossier, et ce sont les étudiants et leurs
familles qui paient le prix», selon Stéphane Caron,
président du Syndicat des employées et employés de soutien de
l’Université de Sherbrooke (SEESUS-SCFP 7498).