Les cols blancs en faveur de l’entente de principe
9 mars 2011
Réunis en assemblée générale, les cols blancs
de l’OMHM se sont prononcés dans une proportion de 86 % en faveur
de l’entente de principe conclue le 24 février dernier, mettant
ainsi fin à une période prolongée de négociations entreprises à
l’automne 2008 en vue du renouvellement de leur contrat de travail.
Insatisfaits des offres patronales, les quelque 250 syndiqués
s’étaient prononcé contre l’entente présentée le 15 décembre
dernier.
«Compte tenu du contexte
financier difficile dicté par le gouvernement du Québec, nous
sommes satisfaits des résultats obtenus. Il faut souligner
l’ouverture et l’imagination des parties en vue d’en arriver à une
entente qui réponde aux préoccupations de nos membres», a
déclaré Monique Côté, présidente du syndicat, saluant au passage la
persévérance des membres du comité syndical de négociation dont
Mario Sabourin, vice-président, était le porte-parole.
D’une durée de six ans, en plus des clauses à
incidence salariale, l’entente prévoit une baisse significative du
coût des primes d’assurance collective, à compter du 1er juillet
dernier. Le syndicat a également réalisé des gains intéressants
pour les syndiqués à statut précaire. De plus, les parties ont
convenu de l’implantation d’un nouveau plan d’évaluation des
emplois dont les modalités feront l’objet d’une entente distincte.
Rappelons que les syndiqués de l’OMHM étaient sans contrat de
travail depuis le 31 décembre 2008.
