Nouveau contrat de travail pour les employés de l’incinérateur TIRU
10 décembre 2010
Réunis en assemblée générale hier soir, les
employés de l’incinérateur TIRU de Québec, représentés par le SCFP,
ont entériné l’entente de principe intervenue pour le
renouvellement de leur convention collective échue depuis le 31
décembre 2009. D’une durée de cinq ans, le nouveau contrat de
travail couvre les années 2010, 2011, 2012, 2013 et 2014.
En vertu de la nouvelle convention, les
augmentations des salaires et des primes correspondent annuellement
à l’indice des prix à la consommation plus un pour cent (IPC + 1%).
Par ailleurs, le taux horaire des primes de fin de semaine est
bonifié: elles passent de 1,90$ à 3,00$ le samedi et de 3,70$ à
5,00$ le dimanche. Les parties se sont aussi entendues sur un
programme ciblé de départ à la retraite, avec bonification de la
rente aux frais de l’employeur.
Rappelons que l’employeur était très en demande sur plusieurs
points, par exemple, abolition de postes, modification des
horaires, heures supplémentaires, congés spéciaux, primes de
désagrément, etc. Au terme des négociations, l’ensemble des
dispositions de la convention collective sont reconduites et
parfois bonifiées.
Les négociations duraient depuis environ un an. Malgré
l’intervention d’une conciliatrice du ministère du Travail dans ce
dossier, deux ententes de principe avaient été rejetées par les
syndiqués, la dernière en octobre.
