Cette entente fait suite à deux autres
règlements approuvés plus tôt ce mois-ci par les cols bleus de
Côte-Saint-Luc et de Hampstead, où la convention collective a
d’ailleurs été signée lundi dernier. Dans ces deux cas, le contrat
de travail est d’une durée de sept ans et le syndicat a obtenu la
création d’un plancher d’emplois. On a également récupéré plusieurs
conditions de travail qui avaient été amputées par l’arbitre
Lavoie. Enfin, à Hampstead, la contribution de la municipalité aux
coûts des assurances collectives a été haussée, et, à
Côte-Saint-Luc, un comité d’étude sur le recours à la
sous-traitance a été mis sur pied.

«Ce sont des ententes très
satisfaisantes, affirme Michel Parent, président du
syndicat. On voit enfin la
lumière au bout du tunnel. C’est positif pour nos membres qui
voient les résultats de notre travail, notamment au chapitre de la
protection des emplois.» Le représentant des cols bleus est
également heureux du rythme pris par son organisation dans les
derniers mois. «Nous en sommes à notre neuvième règlement cette
année. Ça bouge, ça avance! Cela démontre que nous sommes un
syndicat responsable qui veut et qui peut s’entendre avec des
employeurs de bonne foi. Mais évidemment, il faut être deux pour
danser le tango…», de conclure Michel Parent.