La conseillère syndicale Francine Barrette a
même réussi à remettre une lettre et un dépliant à une membre de
l’équipe de la candidate libérale. La missive en question demande à
la ministre d’intervenir pour qu’un règlement soit trouvé dans
cette négociation. Les RMU sont sans contrat de travail depuis
décembre 2003 et demandent un important rattrapage salarial. Ils se
basent sur la rémunération des préposés du 9-1-1 de la Ville de
Montréal qui, pour des tâches comparables, touchent 32% de plus
qu’eux.

Soulignons aussi que les RMU de Calgary gagnent, au départ, près de
6 $ de plus l’heure et ceux de Vancouver 8$, tandis que l’écart
avec ceux de Toronto se creuse à 15$ l’heure.

Le représentant des RMU, Martin Doyon, rappelle de son côté qu’il a
fait des propositions salariales respectant le cadre financier de
12,6 % imposé par le gouvernement du Québec, mais qu’il a tout de
même accusé une fin de non-recevoir des porte-parole
patronaux.