L’Université de Montréal, le Syndicat des
employé(e)s de l’Université, affilié au SCFP, et la Commission des
droits de la personne et des droits de la jeunesse sont heureux
d’annoncer la conclusion d’une entente de principe concernant la
plainte en discrimination salariale déposée à la Commission en
1996.

Il n’y aura aucun commentaire sur cette entente de principe tant
que les personnes plaignantes n’auront pu en prendre connaissance
et se soient prononcées. Les conclusions seront connues le 7 mars
prochain.