Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), section locale 5508, a signé le 2 septembre dernier une nouvelle convention collective au Centre communautaire juridique de Montréal, alors que l’entente précédente était échue depuis le 31 mars 2026.

D’une durée de deux ans, la nouvelle convention prévoit des augmentations salariales de 2,5 % la première année et de 3,5 % la seconde. À ces hausses s’ajoute un mécanisme d’ajustement lié à l’évolution de l’indice des prix à la consommation du Québec, pouvant bonifier les salaires jusqu’à 1 % par année afin de mieux protéger le pouvoir d’achat des travailleuses et travailleurs.

L’entente comprend également des améliorations importantes en matière de conciliation travail-vie personnelle, notamment une bonification de l’accumulation des vacances et l’élargissement de l’accès à la retraite progressive, offrant davantage de souplesse en fin de carrière.

Par ailleurs, une nouvelle mesure de reconnaissance de l’ancienneté a été instaurée pour souligner l’expérience et l’engagement du personnel, avec le versement de montants forfaitaires aux employées et employés comptant plusieurs années de service continu.

« Cette entente traduit un juste équilibre entre la reconnaissance du travail de nos membres et l’amélioration de leurs conditions de travail. Elle protège nos acquis tout en mettant en valeur la fidélité et l’expertise développées au fil des années », a souligné Émilie Simon, présidente de la section locale 5508.