Les sept membres du SCFP à la Société d’exploitation de la centrale de traitement d’eau Chambly-Marieville-Richelieu (SECTEAU) ont une nouvelle convention collective. D’une durée de cinq ans, elle couvre la période du 1^er janvier 2024 au 31 décembre 2028. Elle a été signée officiellement par les deux parties le 2 septembre dernier.

SECTEAU est un organisme municipal qui gère la production et le traitement de l’eau potable pour ces trois villes de l’est de la Montérégie.

Le nouveau contrat de travail prévoit une augmentation de 10 % des jours de vacances ainsi qu’une bonification du nombre de jours fériés. Il crée une allocation pour utilisation de téléphone cellulaire de 40 $ par mois. De plus, il améliore les conditions de retraite en portant la cotisation possible de l’employeur au REER collectif jusqu’à 9 % du salaire. Ainsi, la cotisation pourra aller jusqu’au maximum possible de 18 %.

Par ailleurs, la convention collective précédente contenait une lettre d’entente qui a mené à l’implantation d’une nouvelle structure salariale et à une révision des descriptions de tâches. Cette nouvelle structure a été entérinée par les membres le 8 septembre dernier.

Bref, en tenant compte des gains découlant de cette réforme, les employés bénéficieront d’augmentations salariales totales de 32,6 % sur cinq ans. Il s’agit d’une moyenne pour l’ensemble d’entre eux et non d’un taux exact pour chacun des cas.

« Au bout de près de trois ans de négociation, je suis fier du chemin parcouru et des gains obtenus pour nos sept membres. La nouvelle structure salariale et la révision des descriptions de tâches permettent de mieux reconnaître leur expertise et leurs responsabilités. Cette entente marque une avancée majeure pour nos conditions de travail et témoigne de la résilience qu’il a fallu pour mener cette démarche à terme et améliorer concrètement le quotidien de nos membres », a commenté Maxime Gagnon, président de la section locale 2968 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP).

Comptant 143 000 membres au Québec, le SCFP représente environ 70 % de l’ensemble des employés municipaux au Québec, soit quelque 40 000 membres.