Maintenant, c’est à leurs patrons d’être là pour eux.

À Carignan, les employés municipaux cols bleus, cols blancs, étudiants et animateurs de camps de jour travaillent à garder la ville viable et agréable.

Leur convention collective est arrivée à échéance le 31 décembre 2025. L’inflation a été de 3,8 % en 2021, 6,7 % en 2022 et 4,5 % en 2023, ce qui leur a causé une importante baisse salariale nette.

La partie patronale leur refuse un rattrapage adéquat.

Pendant ce temps, le roulement de personnel augmente de façon malsaine. Comme quoi il faut offrir une rémunération suffisante pour retenir l’expertise et préserver la qualité des services à la population.

Pas de contrat, c’est fuchsia!