Saint-Jérôme, le 23 juin 2026 — Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), section locale 7250, a procédé, le 8 juin dernier, à la signature d’une nouvelle convention collective au Centre communautaire juridique Laurentides‑Lanaudière, alors que la précédente entente était échue depuis 2023.

D’une durée de cinq ans, ce nouveau contrat collectif de travail prévoit notamment une hausse salariale de 6,0 % dès la première année, suivie de majorations de 2,8 %, 2,6 % et 2,5 % pour les années subséquentes, ainsi qu’une augmentation de 3,5 % pour la dernière année. À ces hausses s’ajoute un mécanisme d’ajustement lié à l’évolution de l’indice des prix à la consommation au Québec, pouvant bonifier les salaires jusqu’à concurrence de 1 % par année, ce qui assure ainsi une meilleure protection du pouvoir d’achat des travailleuses et travailleurs.

La convention introduit également des gains importants en matière de conciliation travail-vie personnelle, dont une bonification de l’accumulation des vacances ainsi que la possibilité d’étendre la retraite progressive, offrant ainsi plus de flexibilité aux travailleuses et travailleurs en fin de carrière.

Par ailleurs, une nouvelle mesure de reconnaissance de la fidélité en emploi a été instaurée afin de valoriser l’expérience et l’engagement du personnel, prévoyant le versement de montants forfaitaires aux employées et employés comptant plusieurs années de service continu.

« Cette entente reflète un équilibre important entre la reconnaissance du travail de nos membres et l’amélioration concrète de leurs conditions. Elle vient non seulement protéger nos acquis, mais aussi reconnaître la fidélité et l’expertise développée au fil des années », a souligné Audrey Prévost, présidente de la section locale 7250.