Plusieurs centaines de personnes représentant près de 40 000 membres du SCFP dans le secteur municipal québécois se réunissent cette semaine au Centre des congrès de Saint-Hyacinthe. Tenu du 31 mars au 2 avril sous le thème « Notre voix, notre force », le congrès du Conseil provincial du secteur municipal (CPSM) permet à des centaines de syndicats locaux de se concerter et de renforcer leur solidarité.

Parmi les enjeux actuels du secteur, on dénote la défense des services publics, les mutations des régimes de retraite, la lutte à l’itinérance, la défense du caractère public des infrastructures d’eau potable et d’assainissement, la détérioration des climats de travail ainsi que les projets de loi antisyndicaux.

Concrètement, les membres du SCFP dans ce secteur sont des employé·es cols blancs, cols bleus, des loisirs et professionnel·les qui assurent quotidiennement des services essentiels à la population. Le secteur comprend également des corps policiers œuvrant dans certaines communautés autochtones, des sections locales issues des offices municipaux d’habitation (OMH), ainsi que des brigadiers et brigadières scolaires.

« Les deux dernières années ont été marquées, une fois de plus, par la lutte soutenue que le secteur municipal a dû mener pour contrer les attaques de ce gouvernement antisyndical. Dans un contexte politique où les attaques se multiplient, nos espaces démocratiques sont plus précieux que jamais », de commenter Robin Côté, président du CPSM.

« Dans un contexte marqué par l’instabilité économique, l’augmentation du coût de la vie, la pression constante sur les finances municipales et des lois antisyndicales, les travailleuses et travailleurs du secteur municipal refusent de faire les frais de choix politiques et administratifs qui ne tiennent pas compte de la réalité du terrain », d’ajouter Stéphane Racine, secrétaire général du CPSM.

Au fil de la semaine, les congressistes participeront notamment à des conférences touchant à l’inflation, aux régimes d’assurances collectives, à la psychologie et la gestion des personnalités difficiles, à la gouvernance des régimes de retraite ainsi qu’à la mobilisation en contexte d’austérité.

Comptant 143 000 membres au Québec, le SCFP représente environ 70 % de l’ensemble des employés municipaux au Québec, soit quelque 40 000 membres.