Saint-Prosper-de-Champlain, le 12 avril 2024 – C’est suite à une négociation rapide, qui s’est déroulée dans un contexte de respect et d’écoute, que les représentantes et représentants de la municipalité de Saint-Prosper-de-Champlain et des membres du syndicat des travailleuses et travailleurs municipaux, regroupés au sein de la section locale 2414-A du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), ont signé une nouvelle convention collective.

« Les négociations se sont déroulées dans un climat agréable. Nous sommes heureux d’avoir bonifié les conditions de travail des travailleurs et travailleuses de la section locale », a déclaré Brigitte Archambault, conseillère syndicale du SCFP.

Le contrat de travail de 5 ans, qui couvrira les années 2024 à 2028, prévoit des augmentations salariales annuelles de 5,5 % pour la première année, 3 % pour la deuxième, 3,5 % pour la troisième, 3 % pour la quatrième et de 3 % pour la dernière année.

S’ajoutent à ces gains des bonifications au niveau des vacances annuelles, des primes de garde, de la prime de responsabilité et des congés sociaux. Les travailleuses et les travailleurs seront également rémunérés à temps double après la quatrième heure de travail le dimanche.

Comptant plus de 137 000 membres au Québec, le SCFP représente environ 70 % de l’ensemble des employés municipaux au Québec, soit quelque 37 500 membres. Le SCFP est de plus présent dans les secteurs suivants : les affaires sociales, les communications, l’éducation, les universités, l’énergie, les sociétés d’État et organismes publics, les transports aérien et terrestre, le secteur mixte, le transport maritime ainsi que le secteur incendie. Il est le plus grand syndicat affilié à la FTQ.

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