33 ans plus tard, nous avons toujours besoin de milieux de travail, d’écoles et de maisons plus sécuritaires. En 2021, 173 femmes et filles ont été assassinées au Canada. Cela représente un bond de 26 pour cent par rapport à 2019. Plus de la moitié des victimes étaient autochtones, noires et/ou racisées.

Au travail, les femmes sont toujours confrontées à des niveaux disproportionnés de harcèlement et de violence, en particulier dans les secteurs des services à la population. Plus tôt cette année, le Congrès du travail du Canada a publié une étude novatrice sur la violence et le harcèlement en milieu de travail. L’étude a révélé que la violence des patients et des clients envers les employées est extrêmement courante et que les syndicats et les employeurs doivent adopter des stratégies de prévention ciblées pour assurer leur sécurité.

Pendant que nous luttons contre la violence basée sur le sexe dans nos foyers et au travail, nous devons également nous mobiliser contre la violence au sein du mouvement syndical. Trop de travailleuses et travailleurs, particulièrement les femmes et les victimes d’oppression, ont été victimes de violence et de harcèlement dans les espaces syndicaux. Le Groupe de travail national pour un milieu syndical sécuritaire du SCFP, qui est composé de femmes membres du Conseil exécutif national, cherche des moyens de rendre les milieux syndicaux du SCFP plus sécuritaires et plus accueillants pour tout le monde. Il est essentiel que nous reconnaissions toutes et tous notre responsabilité collective d’éliminer la violence et le harcèlement fondés sur le sexe dans notre syndicat.

Aujourd’hui et chaque jour, nous joignons nos voix à celles des personnes qui, partout au pays, réclament la fin de la violence basée sur le sexe dans tous les endroits où elle se produit.

Ce que vous pouvez faire?

Éducation

• Consultez le guide du SCFP intitulé Non à la violence sexuelle en milieu de travail pour sensibiliser votre entourage, soutenir les survivantes et lutter contre la violence basée sur le sexe.
• Téléchargez et partagez la Trousse de prévention de la violence du SCFP.

Passez à l’action

• Organisez ou participez à une activité pour souligner le 6 décembre dans votre milieu de travail ou votre communauté.
• Négociez des congés payés et d’autres mesures de protection pour nos membres confrontés à la violence conjugale. Référez-vous au Guide pour la négociation portant sur la violence conjugale dans le milieu de travail du SCFP
• Utilisez le Centre de ressources sur la violence conjugale au travail du CTC, notamment la carte du Canada indiquant les congés prévus par la loi.
• Faites pression sur votre député ou député provincial pour que des mesures de lutte contre la violence conjugale soient ajoutées à la législation en matière de santé et de sécurité. Actuellement, seuls le Québec, l’Ontario et l’Alberta ont adopté de telles protections.
• Soutenez les organismes qui aident les femmes, tels que les refuges pour femmes, l’Association des femmes autochtones du Canada, le Conseil canadien pour les réfugiés, l’Alliance des travailleurs migrants pour le changement ou le Centre canadien de la diversité des genres et de la sexualité.
• Lisez le Rapport final de l’Enquête nationale sur les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées et soutenez l’Association des femmes autochtones du Canada qui prend des mesures pour contrer ce génocide. Aidez le SCFP à pousser les gouvernements et notre propre syndicat à rendre des comptes quant à la mise en œuvre des appels à la justice.