Syndiqué(e)s depuis le 22 juin 2021, les agent(e)s de bord de Pascan Aviation se sont réuni(e)s en assemblée syndicale, hier soir et ce matin, à Montréal, et ont voté à l’unanimité pour l’entente de principe conclue il y a quelques jours, entre leur syndicat et la partie patronale.

D’une durée de 3 ans, cette première convention collective prévoit des augmentations salariales de 40 à 52 %.

Cette importante bonification de la rémunération est due au fait que les parties ont négocié pour que dorénavant s’applique le principe du temps en devoir et non du temps de vol. Il faut savoir que dans le domaine aéronautique, les agents(e)s de bord sont payés seulement à partir du démarrage des moteurs de l’avion et à leur extinction à destination.

Chez Pascan, ils et elles seront payé(e)s dès leur arrivée à l’aéroport, ce qui constitue une première au Canada.

« Nous sommes très fiers de cette entente. Elle constitue une première au Canada. Dans le contexte de pénurie de main-d’œuvre actuelle, Pascan est un employeur exemplaire qui va pouvoir retenir son personnel entre autres par la diversité des horaires », se réjouit Jessé Vigneault, président du syndicat.

Pascan Aviation est l’une des compagnies aériennes desservant les régions du Québec. Elle embauche une vingtaine agent(e)s de bord.

Comptant plus de 125 000 membres au Québec, le SCFP représente quelque 1460 membres dans le transport aérien au Québec, soit les membres du personnel de cabine d’Air Canada, de Rouge, d’Air Transat, de Sunwing et de Pascan. À l’extérieur du Québec, le secteur du transport aérien du SCFP compte aussi des membres à WestJet, Swoop, Encore, Calm Air, Flair, PAL, First Air et Canadian North.