Les salariés du Centre de la santé Tshishemishk (SCFP 5384) ont une nouvelle lettre d’entente qui accorde d’importantes nouvelles primes, lesquelles sont cumulatives, et entrant en vigueur rétroactivement au 17 mai 2020. Le Centre d’hébergement Tshishemishk est situé à Mashteuiatsh, une communauté innue dans la région du Saguenay–Lac-Saint-Jean.

« Cette entente reflète exactement ce qu’il faudrait voir dans l’ensemble du système de la santé : la reconnaissance de l‘importance du travail effectué par ces salariés en ces temps de crise sanitaire. Principalement, elle nous permet d’améliorer les conditions de travail, d’être attractif et ainsi de palier une problématique de pénurie de main-d’oeuvre », a expliqué la conseillère syndicale, Anny Gilbert.

L’employeur accorde aux employés affectés au Centre Tshishemishk les primes suivantes :

• Une prime de travail en milieu d’hébergement et de soins de longue durée est octroyée par semaine à tout employé qui fournit une prestation effective de travail à temps plein et cette prime est ajustée à tout employé qui fournit une prestation effective de travail à temps partiel;
• Une prime de quart de travail est octroyée chaque semaine à tout employé qui effectue l’ensemble des quarts de travail prévus à son horaire;
• Une prime est octroyée à tout employé qui effectue un ou des quarts de travail supplémentaires au-delà de son horaire normal. Aussi, un employé qui effectue uniquement, au cours d’une semaine, un demi-quart de travail avant ou après son quart de travail normal a droit à une prime;
• De plus, un employé qui effectue un demi-quart de travail avant ou après son quart de travail normal a droit à une prime.

La lettre d’entente prend fin le 31 mars 2021.