Québec, le
mardi 12 mai 2015 – Ce mardi, le Centre sur la productivité
et la prospérité (CPP) des HEC a sévi en publiant une étude
intellectuellement malhonnête. Le Palmarès des municipalités fait
parler des chiffres non validés pour dire ce que le gouvernement
veut entendre. Le gouvernement du Québec verse 1,5 M$ par année au
CPP.

«Il s’agit d’un exercice
politique subventionné par l’État et qui apparaît à un moment
opportun pour tenter d’alimenter la propagande et la charge contre
les employés du secteur municipal. La compilation des données du
HEC n’est pas une étude en soi, mais un comparatif boiteux de
tableaux provenant de documents publics. Les informations
financières sur la rémunération ne sont pas auditées. Un exercice
rigoureux n’a pas été fait. Une analyse de la rémunération plus
approfondie est nécessaire pour faire des comparaisons entre le
secteur municipal et les autres secteurs», de dire Marc
Ranger, directeur adjoint responsable du secteur municipal au
SCFP-Québec.

«La méthode du CPP donne, sans
surprise, des résultats curieux. Par exemple, de 2012 à 2013, la
rémunération globale des cols bleus de Montréal aurait diminué, ce
que le CPP a bien sûr évité de mentionner», d’ajouter Marc
Ranger.

D’autres résultats surprennent. Par exemple, à Châteauguay, les
cols bleus, les cadres et les cols blancs gagneraient exactement le
même salaire. Ce qui est impossible.

En ce qui a trait aux dépenses municipales, il est étonnant que le
CPP ne fasse pas mention des nombreux contrats qui sont donnés au
privé et qui sont, de l’avis du SCFP-Québec, une des raisons pour
lesquelles les dépenses des municipalités augmentent plus
rapidement que l’inflation.

«À titre d’exemple, 70% des
villes donnent la gestion des déchets à des entreprises privées et
c’est en partie pour cette raison que les dépenses dans ce secteur
augmentent. Mais le CPP n’a pas cru bon en parler puisque ça ne
sert pas son propos», a indiqué Pierre-Guy Sylvestre,
économiste au SCFP-Québec.

La Ville de Sherbrooke a rapatrié sa collecte des déchets à
l’interne avec comme résultat un coût par habitant deux fois moins
élevé que dans des villes qui se sont tournées vers le privé.

De plus, en matière de rémunération, la «pseudo-étude» ajoute les
charges sociales à la rémunération comme s’il s’agissait de
salaires versés aux employés municipaux. Cette approche gonfle la
facture de près de 35%, ce qui est carrément malhonnête.

«Désolant que des fonds publics
subventionnent en ces temps d’austérité un exercice aussi bâclé
strictement destiné à entretenir le discours
anti-travailleurs», de conclure Marc Ranger.

Comptant plus de 112,700 membres au Québec, le SCFP représente
quelque 31,600 membres dans le secteur municipal au Québec. Le SCFP
est de plus présent dans les secteurs suivants: les affaires
sociales, les communications, l’éducation, les universités,
l’énergie, le secteur du transport terrestre, les sociétés d’État
et organismes publics, le transport aérien, ainsi que le secteur
mixte.