Les négociations avec les répondants médicaux d’urgence s’attaquent maintenant à la question salariale
12 février 2008
Montréal, le
mardi 12 février 2008 – Les répondants médicaux d’Urgences
Santé (Montréal et Laval) viennent de franchir une étape importante
dans la négociation de leurs conditions de travail. Alors que les
discussions sur les aspects normatifs viennent tout juste de se
conclure, les parties patronale et syndicale abordent à partir
d’aujourd’hui la question salariale. Ces discussions vont se
poursuivre dans les jours qui viennent.
La convention collective des répondants
médicaux d’urgence (RMU) est échue depuis juin 2003. Ils n’ont reçu
aucune indexation ni augmentation de salaire depuis ce temps. Les
salaires horaires varient de 15,12$ l’heure à 19,82$ au sommet de
l’échelle salariale, soit le 10e échelon. C’est 60% de moins que
leurs collègues RMU de Toronto et 32% de moins que leurs collègues
du 9-1-1 à l’emploi de la Ville de Montréal. Ces faibles salaires
nuisent à la rétention du personnel RMU.
Rappelons qu’en assemblée générale le 21 novembre, les RMU ont voté
à l’unanimité en faveur de la grève. La résolution adoptée
demandait «de mettre en place un
plan d’action prévoyant des moyens de pression, incluant le recours
à la grève.» Le président du syndicat des RMU (SCFP-FTQ),
Martin Doyon, signale toutefois que «depuis novembre, les RMU n’ont exercé que
des moyens de pression purement administratifs qui n’ont pas
affecté le service à la population».
La quarantaine de RMU a répondu l’an dernier (2006-2007) à 339,222
appels pour le seul territoire de Montréal et Laval.
Le travail des RMU
Les RMU répondent aux appels de nature médicale transmis par le
9-1-1. Ils déterminent la priorité de l’appel et décident de
l’envoi d’une ambulance.
Pour en savoir plus sur la nature du travail des RMU, une vidéo de
11 minutes sur le travail quotidien des RMU est accessible en ligne
à l’adresse suivante :
http://scfp.qc.ca.web5.cbti.net/modules/pages/index.php?id=71 . Il existe aussi
un reportage du 1er novembre de l’émission Enquête de la télé de
Radio-Canada, (http://www.radio-canada.ca/actualite/v2/enquete/)
qui résume la situation dans laquelle se retrouvent quotidiennement
les RMU.
Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP-FTQ) représente
quelque 20,000 membres dans la santé et les services sociaux au
Québec. En plus de ce secteur d’activité, le SCFP est présent dans
10 autres secteurs, entre autres, l’éducation, les municipalités,
le transport urbain, le transport aérien, les sociétés d’État et
organismes publics québécois, l’hydroélectricité et les
communications. Comptant au total plus de 100,000 membres au
Québec, il est le plus important syndicat affilié de la FTQ.
