La Ville prétend que Madame Brossard est de
mauvaise foi en refusant de fournir certains détails au sujet d’un
traitement médical qu’elle poursuit actuellement de son plein gré,
à ses frais, et en plus en dehors de ses heures de travail. « C’est
plutôt la Ville qui est de mauvaise foi en exigeant des détails sur
le traitement de cet employée, de dire la présidente du syndicat,
Madame Diane Pilon. Les demandes de la Ville dépassent les limites
du raisonnable et seraient même en violation du secret
professionnel qui lie les professionnels de la santé. C’est à se
demander, si la Ville ne va pas bientôt exiger des enregistrements
vidéo des consultations médicales! »

De son côté, le conseiller syndical du SCFP, Fernand Cléricy a
déploré l’acharnement de l’employeur. « Le syndicat a fait des
efforts répétés et sérieux pour régler ce dossier à la satisfaction
de toutes les parties intéressées. Nous en étions même venus à une
entente convenable avant que l’employeur ne décide re revenir à la
charge avec de nouvelles exigences que l’employée était tout en
fait en droit de refuser. Est-ce que l’employeur veut se venger
parce que Madame Brossard a déposé un grief de harcèlement contre
le directeur des ressources humaines, de questionner Monsieur
Cléricy. Devant autant d’acharnement, j’aurais réagi de la même
façon .»

Une vingtaine de membres du syndicat, qui regroupe les cols blancs
et les cols bleus de la municipalité, étaient présents à la séance
du conseil municipal mardi le 5 février. Ils étaient venus pour
signifier leur appui et indiquer aux élus municipaux qu’ils sont
tout à fait en désaccord avec les agissements de la Ville vis-à-vis
leur compagne de travail.

Pour clôturer l’assemblée, les employés ont tous applaudi
ironiquement les membres du Conseil pour le respect qu’ils portent
aux employés: « 23 ans au service de la ville et, en 5 minutes, les
dés sont jetés! »

Le SCFP représente environ 70 % de l’ensemble des employés
municipaux au Québec. En plus du secteur municipal, le SCFP est
présent dans 10 autres secteurs d’activités au Québec, entre
autres, la santé et les services sociaux, l’éducation, les
transports urbain et aérien, l’hydroélectricité, les sociétés
d’État et organismes publics québécois et les communications.
Comptant au total près de 100 000 membres au Québec, il est le plus
important syndicat affilié de la FTQ.