Selon le syndicat, la question des ressources
disponibles pour effectuer un travail de qualité est au cœur des
discussions. À ce chapitre, on accuse l’employeur de tenir un
double discours. «D’un côté, le budget 2007 de la Ville prévoit
plus d’embauches dans d’autres secteurs d’activité afin de répondre
à la croissance des besoins et de l’autre, ils ne prévoient aucune
augmentation des effectifs chez les cols bleus», s’étonne
Martin Gagnon, président du SCFP 4545. «Le manque d’effectifs
démontre clairement que la Ville n’assure pas un service adéquat à
la population de Laval.»

Faire face aux besoins croissants

Le syndicat souligne que Ville de Laval connaît l’un des plus hauts
taux de croissance au Québec. Depuis une quinzaine d’années, sa
population est en hausse de 23%, et la tendance se poursuit. Selon
l’Institut de la statistique du Québec, la population de l’île
Jésus continuera de progresser de façon soutenue jusqu’en 2026.
Cette croissance intensifie les besoins en infrastructures et
commande donc une augmentation des services. À titre d’exemple, le
nombre de kilomètres de rues a augmenté de plus de 20%, entre 1989
et 2007, alors que les effectifs en termes d’employés ont été
majorés d’un maigre 1% seulement.

Cet écart grandissant entre les besoins et les moyens disponibles
inquiète les représentants syndicaux. «Depuis le début des
négociations, on s’aperçoit que les élus ne sont pas prêts à mettre
toutes les ressources nécessaires afin d’assurer la hausse, ou à
tout le moins, le maintien des services auxquels la population
lavalloise est en droit de s’attendre», de conclure Martin
Gagnon.