Visiblement satisfait du résultat des
négociations, le président du syndicat, Mario Lamy, a mentionné que
«c’est un jour que les débardeurs attendaient depuis
longtemps», faisant allusion au fait que la convention
collective précédente était échue depuis 1994. «Les
améliorations sont nombreuses et importantes et ne se limitent pas
seulement à l’aspect rémunération», a-t-il fait valoir.

Le conseiller du SCFP, Michel Bergeron, partage aussi cet avis.
«C’est une véritable modernisation de la convention que nous
avons réalisée avec l’employeur, a-t-il commenté. Plusieurs
des articles de la convention ont subi une cure de rajeunissement,
car il faut comprendre que même si la convention précédente date
d’il y a 12 ans, plusieurs de ses articles remontaient à bien plus
loin.»

Les grandes lignes de l’entente

D’entrée de jeu, précisons que le nouveau contrat de travail
couvrira une période de cinq ans se terminant le 31 décembre 2010.
Il prévoit la reconnaissance nominale de tous les salariés à
l’emploi et met en place un mécanisme de déploiement de la
main-d’œuvre selon l’ancienneté, pour garantir une certaine
sécurité de revenus aux salariés.

Les taux horaires sont majorés de la façon suivante. Le taux actuel
de 21,85$ l’heure sera porté à 23$ dès la signature. Il augmentera
progressivement au fil des années pour atteindre 27,43$ au 1er
janvier 2010, soit une hausse d’environ 25,5%. Tous les débardeurs
recevront un boni de signature équivalent, en moyenne, à 2500$ par
salarié.

Le taux des paies de vacances est aussi bonifié selon l’ancienneté.
Il atteindra 10% pour les salariés qui cumulent 16 ans
d’ancienneté, ce qui équivaut à cinq semaines de vacances
annuellement.

Le régime de retraite et les assurances collectives sont aussi
améliorés. Les contributions de 3$ pour chaque heure travaillée
seront relevées pour atteindre 4,50$ la dernière année du contrat.
D’autre part, les accidentés du travail seront reconnus aux fins du
versement des cotisations de retraite, ce qui n’était pas le cas
jusqu’à maintenant.

Les employés en formation seront dorénavant rémunérés. Par
ailleurs, au chapitre de la reconnaissance syndicale, on introduit
une banque d’heures pour activités syndicales, tout comme une
banque de libérations pour la formation des représentants
syndicaux.

La section 1375 du SCFP regroupe les débardeurs travaillant aux
ports de Trois-Rivières et Bécancour. Le SCFP représente aussi les
débardeurs des ports de Québec, Montréal, Sorel et Matane. Le SCFP
est aussi présent dans plusieurs autres secteurs, notamment la
santé et les services sociaux, les universités, l’éducation, les
transports urbain et aérien, les sociétés d’État et organismes
publics québécois, l’hydroélectricité et les municipalités. Avec
près de 100 000 membres, le SCFP est le plus important affilié de
la FTQ.