Nouveau contrat de travail à Notre-Dame-de-la-Merci
15 février 2006
Notre-Dame-de-la-Merci, le mercredi 15
février 2006 – Les employés municipaux de Notre-Dame-de-la
Merci ont accepté hier l’entente de principe intervenue plus tôt
avec leur employeur. Le nouveau contrat de travail qui se terminera
en 2009 prévoit, dès 2006, des ajustements salariaux pouvant
atteindre 25% dans certains cas, des hausses salariales de 3% pour
2006, 2007 et 2008, et de 3,25% pour la dernière année de la
convention.
La banque de congé-maladie et les congés
sociaux sont bonifiés, la clause sur le statut d’employé (et les
avantages s’y rattachant) sont clarifiés, et deux nouveaux employés
obtiennent la sécurité d’emploi. Enfin, les vêtements et les
bottines de travail de la concierge seront désormais payés par
l’employeur.
Gilles Rivest, président du SCFP 4230, est satisfait de cette
entente, «La négociation s’est déroulée dans un climat de
respect mutuel. Nos membres voient leurs conditions de travail
améliorées de façon significative et c’est ce qui comptait le
plus».
Le SCFP représente environ 70% de l’ensemble des employés
municipaux au Québec. En plus du secteur municipal, le SCFP est
présent dans 10 autres secteurs d’activités au Québec, entre
autres, la santé et les services sociaux, l’éducation, les
transports urbain et aérien, l’hydroélectricité, les sociétés
d’État et organismes publics québécois et les communications.
Comptant au total près de 100,000 membres au Québec, il est le plus
important syndicat affilié de la FTQ.
