Le président du syndicat du personnel de
soutien, Alain Aubé, précise que «à moins d’un règlement, les
employés seront en grève pour une période de trois semaines».
Il ajoute que, par l’exercice de ce moyen de pression pondérée,
«le syndicat veut lancer un avertissement à la partie patronale
qui maintient les mêmes offres monétaires depuis le début des
négociations».

Plus précisément, les secteurs suivants seront touchés: Service des
finances, Service des ressources humaines, Bureau de la
registraire, Centre de service du service à la vie étudiante,
Centre de service du campus de Longueuil, section serrurerie des
Services auxiliaires, section congrès et événements spéciaux des
Services auxiliaires, magasin et Services à la clientèle et gestion
de projets du service des immeubles, magasin de la Faculté de
génie, magasin de la Faculté des sciences et STIC de la Faculté de
médecine.

Rappelons que les syndiqués ont accordé, à 80%, un mandat de grève
à leur exécutif syndical le 22 mars. La convention collective du
personnel de soutien de l’UdeS est échue depuis le 31 mai 2004. Les
deux parties se sont rencontrées plus de 20 fois depuis le mois de
janvier, sans en arriver à une entente.

Les discussions achoppent présentement sur une douzaine de points
qu’on peut résumer ainsi. Tout d’abord, le dépôt patronal sur les
salaires pour le groupe technique apparaît nettement insuffisant à
la partie syndicale. D’autres problématiques connexes qui
concernent l’ensemble du personnel y sont reliées, notamment
l’intégration dans l’échelle salariale, la reconnaissance de
l’expérience pertinente, le système de promotion, les primes de
soir, de nuit et de disponibilité ne sont toujours pas réglés.
D’autres part, plusieurs dossiers normatifs majeurs n’ont pas
encore fait l’objet d’entente à la table. Dans ce cas, on parle
principalement des assurances et des congés parentaux pour les
employés temporaires, la durée de la convention collective, les
congés sans solde, la durée de la semaine de travail en période
estivale et la bonification du régime de vacances.

Le SEESUS

Le Syndicat des employées et employés de soutien de l’UdeS (SEESUS)
compte environ 1100 membres. Deux unités de négociation distinctes
regroupent ces 1100 personnes, soit l’unité 74 qui comprend quelque
1000 employés et l’unité 98 pour les 120 autres membres du
personnel affecté à la recherche. Les deux tiers sont des femmes.

Le SEESUS est une composante importante du secteur universitaire du
SCFP qui représente 15,000 membres dans le secteur de l’éducation,
dont 8000 dans les universités, principalement des employés de
soutien. Comptant au total près de 100,000 membres au Québec, le
SCFP est présent dans plusieurs autres secteurs d’activités, comme
la santé et les services sociaux, les municipalités,
l’hydroélectricité, les transports urbain et aérien, les
communications, les sociétés d’État et organismes publics
québécois. Il est aussi le plus important syndicat affilié de la
FTQ.