Entente de principe
4 mars 2005
Trois-Rivières, le vendredi 4 mars 2005
2005 – La Ville de Trois-Rivières vient de conclure une entente de
principe avec le comité de négociation représentant ses 300
employés cols blancs, permanents et temporaires, affiliés au
Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP-FTQ). Les
fonctionnaires municipaux se prononceront, pour leur part, mardi en
assemblée générale.
Le président du syndicat, Pierre Gagnon,
confirme que l’exécutif syndical et le comité de négociation
recommanderont l’acceptation de l’entente, mais préfère garder la
primeur pour ses membres. «Pour le moment, nous ne voulons pas
dévoiler publiquement le contenu de l’entente, a-t-il précisé.
Nous allons d’abord permettre à tous les cols blancs d’en
prendre connaissance en assemblée.» L’acceptation ou non de
l’entente devrait être connue en fin de soirée, mardi.
Depuis mars 2003, les deux parties ont tenu plus de 70 rencontres,
ponctuées de deux blitz de négociations intensives, pour en arriver
à cette entente. La tâche n’était pas banale. Suite aux fusions des
municipalités qui ont créé la nouvelle Ville de Trois-Rivières, le
nouveau contrat de travail devait prévoir l’harmonisation de neuf
conventions collectives en une seule, ainsi que l’intégration des
employés provenant des anciennes villes et d’une partie du
personnel de la MRC de Francheville.
Advenant l’acceptation de l’entente mardi, il s’agirait du premier
contrat de travail collectif à être signé depuis la fusion.
Le SCFP représente environ 70% de l’ensemble des employés
municipaux au Québec. En plus du secteur municipal, le SCFP est
présent dans 10 autres secteurs d’activités au Québec, entre
autres, la santé et les services sociaux, l’éducation, les
transports urbain et aérien, l’hydroélectricité, les sociétés
d’État et organismes publics québécois et les communications.
Comptant au total près de 100,000 membres au Québec, il est le plus
important syndicat affilié de la FTQ.