Les rénovations doivent se faire dans le respect des patients
3 mars 2005
Montréal, le jeudi 3 mars 2005 – Dans
une entrevue accordée à Paul Arcand, sur les ondes du 98,5 FM, le
mercredi 23 février, la directrice générale du Centre
Lucille-Teasdale a minimisé les impacts sur les patients des
projets de rénovations en cours. Le Syndicat canadien de la
fonction publique (SCFP-FTQ), qui représentent les employés de ce
Centre d’hébergement et de soins longue durée (CHSLD), tient à
apporter les précisions suivantes.
La situation à Lucille-Teasdale
Suite aux travaux de rénovation réalisés au CHSLD Lucille-Teasdale,
le nombre de toilettes et de douches a été réduit, ce qui
occasionne la grogne des patients. Les travaux réalisés posent
aussi des problèmes aux employés, notamment lors du déplacement des
bénéficiaires, les nouveaux équipements étant mal adaptés à ce type
de clientèle. Patients et employés s’inquiètent d’autant plus que
d’autres travaux de rénovation doivent se poursuivre dans les
autres ailes du centre.
Tant pour le bien-être des patients que pour la sécurité de ceux-ci
et des personnes qui travaillent au Centre Lucille-Teasdale, les
représentants du SCFP ont soumis de nombreuses demandes au Comité
paritaire de santé sécurité au travail pour associer des ressources
compétentes et gratuites au projet de rénovation (programme PARC de
l’ASSTSAS (Association pour la santé-sécurité du travail),
formateurs PDSB (Principe de déplacement sécuritaire des
bénéficiaires, physio/ergo et tous les intervenants «naturels» du
milieu comme les préposés aux bénéficiaires, infirmières,
infirmières-auxiliaires, etc.).
«Ces demandes ont été acheminées à l’employeur pour s’assurer
que les nouvelles installations soient suffisantes et conformes aux
normes ministérielles mais surtout aux besoins des patients et des
employés, tant pour l’application des principes de déplacement
sécuritaire des bénéficiaires qu’au niveau de l’approche
relationnelle de soins préconisée et enseignée au Centre
Lucille-Teasdale depuis plusieurs années, a déclaré Marco
Lutfy, président du syndicat des employés de Lucille-Teasdale.
Mais, toutes ces demandes et interventions ont été rejetées par
l’administration, avec les conséquences que l’on connaît,
a-t-il déploré.»
Des pas dans la bonne direction
Suite à la diffusion de l’entrevue radiophonique de la directrice
générale, le ton semble nettement différent. Lors de la réunion du
Comité paritaire de santé sécurité au travail du Centre
Lucille-Teasdale de vendredi dernier, les représentants du SCFP ont
à nouveau déposé leurs recommandations tant pour amoindrir les
inconvénients causés par les premières rénovations, que pour éviter
la répétition des mêmes erreurs lors des prochaines phases de
rénovation. Cette fois-ci, l’administration semble ouverte aux
solutions mises de l’avant par le syndicat.
Les budgets sont là
Pour Marco Lutfy, il ne s’agit pas de manque d’argent. «Les
sommes sont là pour procéder aux travaux de rénovation, mais encore
faut-il les utiliser judicieusement», a-t-il conclu.
Le SCFP
Le SCFP représente quelque 20,000 membres dans la santé et les
services sociaux au Québec. En plus de ce secteur d’activité, le
SCFP est présent dans 10 autres secteurs, entre autres,
l’éducation, les municipalités, le transport urbain, le transport
aérien, les sociétés d’État et organismes publics québécois,
l’hydroélectricité et les communications. Comptant au total près de
100,000 membres au Québec, il est le plus important syndicat
affilié de la FTQ.
