Nouveau contrat de travail pour les employés de la Régie de police de Memphrémagog
16 février 2005
Magog, le mercredi 16 février 2005 –
Réunis en assemblée générale dès 8 heures ce matin, les employés de
la Régie de police de Memphrémagog ont accepté à 100% les termes
d’un nouveau contrat de travail. En négociation depuis le mois
d’avril dernier, le Syndicat canadien de la fonction publique
(SCFP-FTQ) et la Régie de police avaient convenu d’une entente de
principe à la fin de la semaine dernière.
Le nouveau contrat de travail prévoit une
nouvelle structure de salaires et des augmentations de salaire de
12 % sur cinq ans. Il permettra la création de deux postes
réguliers ainsi que l’amélioration de plusieurs conditions de
travail, notamment pour les employés occasionnels. Autre point
important de l’entente, les frais des assurances collectives seront
désormais partagés entre employés et employeur; à l’expiration du
nouveau contrat de travail chaque partie en assumera 50 % des
coûts. La nouvelle convention collective sera en vigueur du 1er
janvier 2004 au 31 décembre 2008.
Pour le président du syndicat, Mario Fortier, il s’agit «d’une
très bonne entente pour nos membres, en particulier pour les
employés temporaires qui vont grandement améliorer leur sort».
D’autre part, le président souligne que les «gains au chapitre
des assurances sont aussi significatifs».
Le SCFP représente environ 70% de l’ensemble des employés
municipaux au Québec. En plus du secteur municipal, le SCFP est
présent dans 10 autres secteurs d’activité au Québec, entre autres,
la santé et les services sociaux, l’éducation, les transports
urbain et aérien, l’hydroélectricité, les sociétés d’État et
organismes publics québécois ainsi que les communications. Comptant
au total près de 100,000 membres au Québec, il est le plus
important syndicat affilié de la FTQ.