La nouvelle convention collective, d’une durée
de cinq ans, harmonise les conditions de travail de l’ensemble des
brigadières de la nouvelle Ville de Sherbrooke sans que personne ne
subisse de reculs salariaux. De plus, les employés des
arrondissements situés à l’extérieur de l’ancien Sherbrooke auront
désormais accès au régime de retraite. Enfin, contrairement à ce
qui se faisait auparavant, les employés temporaires auront droit
aux avancements d’échelons salariaux et l’organisation du travail a
été modifié pour leur permettre de travailler dans l’ensemble de
l’arrondissement où ils sont affectés. Ces employés seront affectés
selon leur ancienneté. En ce que concerne les salaires, il reste
toujours un aspect à compléter. « Nos membres espèrent voir
bientôt leurs salaires ajustés en fonction des principes de
l’équité salariale. On s’attend à un règlement à ce sujet au cours
de l’année 2005 », affirme Denise Houle, présidente du
syndicat.

Le SCFP représente environ 70 % de l’ensemble des employés
municipaux au Québec. En plus du secteur municipal, le SCFP est
présent dans 10 autres secteurs d’activités au Québec, entre
autres, la santé et les services sociaux, l’éducation, les
transports urbain et aérien, l’hydroélectricité, les sociétés
d’État et organismes publics québécois et les communications.
Comptant au total près de 100 000 membres au Québec, il est le plus
important syndicat affilié à la FTQ.