« C’est un moment important pour les
employés de Notre-Dame de Lourdes, souligne Serge Leboeuf,
conseiller syndical au SCFP, avec cette convention, ils font des
gains importants en ce qui concerne la sécurité d’emploi, les
horaires de travail et obtiennent un rattrapage salarial qui
s’imposait. En somme, tous nos objectifs de négociations ont été
atteints, ce qui est une excellente nouvelle pour nos membres
». Par exemple, en ce qui concerne les horaires de travail, les
employés de la Ville auront désormais des horaires fixes, du lundi
au vendredi, et vont bénéficier de mesures relatives au temps
supplémentaire.

La présidente de la section locale 4411, Denise Desmarais, ne
cachait pas sa joie. « Nous sommes très satisfaits de cette
première convention. Notre monde est très heureux de ce qu’on a
réussi à aller chercher. La négociation s’est déroulée dans le
respect, les discussions ont été franches et à la fin du processus
tout le monde est content. »

Le SCFP représente environ 70 % de l’ensemble des employés
municipaux au Québec. En plus du secteur municipal, le SCFP est
présent dans 10 autres secteurs d’activités au Québec, entre
autres, la santé et les services sociaux, l’éducation, les
transports urbain et aérien, l’hydroélectricité, les sociétés
d’État et organismes publics québécois et les communications.
Comptant au total près de 100 000 membres au Québec, il est le plus
important syndicat affilié de la FTQ.