Environ 1,000 personnes manifestent ce midi à l’Université de Montréal – 28 % D’AUGMENTATION POUR LE RECTEUR DE L’UdeM
23 octobre 2002
Montréal, le mercredi 23 octobre 2002 – Mais où passe donc
l’argent à l’Université de Montréal? C’est la question que se pose
le personnel de soutien, constatant que le salaire du recteur a
augmenté de 28 % depuis l’an 2000 et que, pendant ce temps, le
dossier de l’équité salariale traîne en longueur. L’augmentation de
salaire du recteur n’est pas unique puisque les autres membres de
la direction, doyens, vice-doyens, etc. ont aussi vu leurs salaires
bonifiés de plus de 25 % pendant la même période. Mais, ce qui
choque encore plus le personnel, c’est que pendant que les haut
placés s’en tirent plutôt bien, l’UdeM annonce qu’elle poursuivra
les recours juridiques pour ne pas verser, aux femmes, les sommes
dues depuis 1996 au chapitre de l’équité salariale.
À l’Université de Montréal, les femmes
reçoivent en moyenne 0,90 $ l’heure de moins que les hommes pour un
travail équivalent. Comme mesure de correction, l’UdeM a décidé
d’abaisser le salaire des hommes par l’introduction d’un système de
rémunération à échelons pour les emplois de métier, jusque là payés
à tarif fixe. Effet domino, cette décision crée maintenant des
clauses « orphelin » pour tous les nouveaux embauchés, notamment
les jeunes qui seront rémunérés à des taux moindres que le
personnel plus ancien.
Sylvie Goyer, porte-parole du syndicat du personnel de soutien,
dénonce cette situation doublement inéquitable. « Il est très
difficile, pour ne pas dire carrément insultant, de devoir dire à
nos membres de prendre leur mal en patience pendant que la haute
direction s’accorde des bonifications de 28 %. C’est pourquoi nous
manifestons aujourd’hui avec l’appui des étudiants qui sont très
sensibles aux clauses orphelins », a-t-elle déclaré.
Le syndicat du personnel de soutien s’attend à ce qu’environ 1 000
de ses membres participent à la manifestation de ce midi, au coin
des rues Decelles et Queen-Mary. Il s’agira de la cinquième
manifestation depuis la rentrée scolaire, mais de loin la plus
imposante jusqu’ici.
La section locale 1244 du Syndicat canadien de la fonction publique
regroupe les 1,600 employés de soutien de l’UdeM, dont plus de 80 %
sont des femmes. D’autre part, le SCFP représente quelque 15,000
membres dans le secteur de l’éducation, dont 6,000 dans les
universités, principalement des employés de soutien. Présent dans
plusieurs autres secteurs d’activités, comme les communications,
les municipalités, la santé et les services sociaux,
l’hydroélectricité, les transports urbain et aérien, les sociétés
d’État et organismes publics québécois, comptant près de 100,000
membres au total, le SCFP est aussi le plus important syndicat
affilié de la FTQ.
