Les quelque 220 délégués de partout au Québec
ont écouté avec attention les présentations de plusieurs
universitaires, médecins ou militants, spécialisés dans la
prévention, le diagnostic, le traitement ou la reconnaissance
légale des lésions psychologiques provoquées par la violence
organisationnelle. Ils ont également eu l’occasion d’échanger avec
eux sur les meilleurs moyens de prévenir ce type de violence ou de
défendre les employés qui en sont victimes. Tout le monde est donc
reparti vers son syndicat local avec la ferme intention de
redoubler d’efforts pour contrer la surcharge de travail et
empêcher tout acte d’intimidation, de harcèlement ou toute forme de
pression psychologique envers les membres du SCFP ou les
travailleurs en général.

« Avec ce colloque, on a outillé nos militants et nos militantes
pour mieux comprendre ce phénomène complexe et ses répercussions.
La boîte à outils qu’ils ont reçue va donc leur permettre de passer
à l’action dans leurs milieux afin de prévenir les lésions
psychologiques, ou pour faire indemniser correctement les victimes
de violence organisationnelle », a déclaré Raymond Leclerc,
conseiller en santé-sécurité pour le SCFP et organisateur de cette
rencontre. « Les lésions psychologiques causées par la violence
organisationnelle étant – hélas – de plus en plus fréquentes, et la
CSST étant encore très réticente à reconnaître cette réalité, une
telle rencontre s’imposait afin de nous mettre à jour et rendre
notre action syndicale encore plus efficace », de conclure Raymond
Leclerc.

Pour le Service national de santé et de sécurité du SCFP,
l’amélioration de la sécurité des membres constitue un programme
prioritaire et permanent. Le SCFP considère que tant et aussi
longtemps que les travailleurs et les travailleuses auront peu, ou
pas du tout, de contrôle en matière de santé et de sécurité au
travail, il y aura des victimes d’accidents au travail et de
maladies professionnelles. C’est pourquoi le SCFP offre à toutes
ses sections locales un service de conseil en santé-sécurité
possédant une vaste expertise et toute une gamme de renseignements
et d’outils pratiques pour mieux défendre les syndiqués.