ENTENTE ENTRE LAC-AU-SAUMON ET SES EMPLOYÉS
5 novembre 2002
Rimouski, le mardi 5 novembre 2002 – Les employés cols
blancs et cols bleus de Lac-au-Saumon, représentés par le Syndicat
canadien de la fonction publique (SCFP), viennent d’entériner
l’entente de principe conclue, le 17 octobre dernier, avec la
municipalité en vue du renouvellement de la convention collective.
Le nouveau contrat de travail entre en vigueur rétroactivement au
1er janvier 2002 et le restera jusqu’au 31 décembre 2005.
Gratien Bélanger, conseiller syndical du SCFP,
se dit « très satisfait de l’entente conclue » et de la
célérité avec laquelle les négociations ont été menées à terme.
« Grâce à l’excellent climat à la table des négociations,
quelques rencontres seulement ont suffi pour arriver à une entente
satisfaisante pour les deux parties », a-t-il commenté.
Les salariés de la municipalité de Lac-au-Saumon sont membres de la
section locale 1142 du SCFP qui regroupe aussi ceux des villes
d’Amqui, Causapscal, Saint-Léon-le-Grand et Sayabec. Rappelons que
dans cette dernière municipalité, les négociations, qui traînent
depuis plusieurs mois, sont présentement stoppées en raison des
élections municipales du 11 novembre.
Le SCFP représente environ 70 % de l’ensemble des employés
municipaux au Québec. En plus du secteur municipal, le SCFP est
présent dans 10 autres secteurs d’activités au Québec, entre
autres, la santé et les services sociaux, l’éducation, les
transports urbain et aérien, l’hydroélectricité, les sociétés
d’État et organismes publics québécois et les communications.
Comptant au total près de 100 000 membres au Québec, il est le plus
important syndicat affilié de la FTQ.
