Entente de principe à l’UQAM
16 mars 2004
Montréal, le mardi 16 mars 2004 – Le personnel de soutien de
l’UQAM, représenté par le Syndicat canadien de la fonction publique
(SCFP-FTQ), annonce la conclusion d’une entente de principe avec la
direction de l’université montréalaise.
Le contenu détaillé de l’entente sera présenté
aux 1850 membres lors de deux assemblées qui se tiendront la
semaine prochaine. Une première réunion se tiendra lundi pour le
groupe du personnel de bureau et l’assemblée générale des membres
aura ensuite lieu le jeudi 25 mars.
On sait d’ores et déjà que l’entente prévoit, entre autres, des
augmentations de 2,6% à compter du 1er juin 2004, une clause
remorque sur les augmentations salariales à venir dans les secteurs
public et parapublic, une nouvelle structure salariale bonifiée
pour le groupe du personnel de bureau, la création de 20 nouveaux
postes entre juin 2004 et juin 2005 et une protection accrue à
l’égard de la sous-traitance. La nouvelle convention collective
serait d’une durée de trois ans et s’appliquerait jusqu’en 31 mai
2007.
La direction du SEUQAM (Syndicat des employées et employés de
l’UQAM) en recommandera l’acceptation à ses membres.
Le SCFP compte 9000 membres dans les universités québécoises,
principalement du personnel de soutien et professionnel. Présent
dans plusieurs autres secteurs d’activités, comme les
communications, les municipalités, la santé et les services
sociaux, l’hydroélectricité, les transports urbain et aérien, les
sociétés d’État et organismes publics québécois, le SCFP qui compte
au total 100,000 membres est aussi le plus important syndicat
affilié de la FTQ.