ENTENTE DE PRINCIPE À HYDRO-QUÉBEC – Quelque 17,500 employés seront appelés à se prononcer
18 mars 2003
Montréal, le mardi 18 mars 2003 – Les représentants
syndicaux des 17,500 employés d’Hydro-Québec, affiliés au Syndicat
canadien de la fonction publique (SCFP-FTQ), viennent de conclure
une entente de principe en vue du renouvellement des conventions
collectives. Première historique pour la société d’État, advenant
l’acceptation de l’entente par les salariés, il s’agira du premier
renouvellement de conventions collectives sans conflit de travail,
sans l’intervention d’un tiers, entente conclue plus de neuf mois
avant l’échéance du présent contrat et sans baisse dans les
conditions de travail.
Charles Paradis, coordonnateur des syndicats
d’Hydro-Québec, précise que l’entente pour le renouvellement des
trois conventions collectives vise environ 15,000 des 19,000
salariés d’Hydro-Québec. Il ajoute que «les syndiqués seront
appelés à se prononcer sur cette entente lors d’une série
d’assemblées qui se dérouleront dans toutes les régions du Québec,
mais après le 14 avril.»
L’entente de principe prévoit le renouvellement intégral des trois
conventions collectives pour une durée de cinq ans, soit du 1er
janvier 2004 au 31 décembre 2008. L’entente vise les trois unités
syndicales, soit les technologues (SCFP 957), les employés de
métier (SCFP 1500) et, enfin, les employés de techniques
professionnelles et de bureau (SCFP 2000).
Des augmentations salariales annuelles de 2% sont prévues pour les
trois premières années des nouvelles conventions, auxquelles
s’ajoutent des bonifications salariales de l’ordre de 1,5% par
année. Ces dernières bonifications restent cependant liées à
l’atteinte des objectifs financiers d’Hydro-Québec. Pour les deux
dernières années du contrat, soit 2007 et 2008, l’entente prévoit
la réouverture des négociations entre les parties pour tout ce qui
touche les salaires, primes, indemnités et allocations.
Régime de retraite
La présente ronde de négociations a aussi permis de s’entendre au
chapitre de la retraite. Les parties conviennent de maintenir les
bénéfices actuels en modifiant toutefois la règle du facteur 80
(âge + années de service). Au fil des ans, le facteur 80 sera porté
progressivement à 85, et ce, sans limite d’âge.
La partie de l’entente sur la retraite concerne non seulement les
trois unités syndicales mentionnées, mais aussi le syndicat des
2800 spécialistes et professionnels d’Hydro-Québec (SCFP 4250).
Dans ce dernier cas, l’entente sur la retraite n’est pas liée au
renouvellement du contrat de travail puisque les spécialistes ont
convenu d’une nouvelle convention collective l’été dernier.
Celle-ci expirera le 31 décembre 2004.
Un tableau synoptique résumant les principaux points de l’entente
de principe est accessible, en ligne, à l’adresse Internet suivante
: www.scfp.qc.ca/publications/memoires/n1048024705.pdf.
Au Québec, le SCFP représente quelque 17,500 membres dans le
secteur hydroélectrique. Il est aussi présent dans 10 autres
secteurs, entre autres, les communications, la santé et les
services sociaux, l’éducation, les universités, les municipalités,
les sociétés d’État et organismes publics québécois, les transports
urbain et aérien. Comptant au total près de 100,000 membres au
Québec, il est le plus important syndicat affilié de la FTQ.
