Montréal, le
dimanche 22 mars 2015 – Réunis en assemblée générale, les
travailleurs de Vidéotron, région Ouest, ont accepté à 93 %
l’entente de principe conclue le 14 février dernier entre
l’employeur et leur syndicat. Les 2800 travailleurs et
travailleuses de l’entreprise, représentés par le Syndicat des
employés de Vidéotron senc (SCFP SEVL 2815), entérinent donc leur
nouveau contrat de travail après 17 mois de négociations et plus de
50 rencontres paritaires. Leur dernière convention collective était
échue depuis le 31 décembre 2013.

Depuis le conflit de travail de 2003, qui avait duré 13 mois, il
s’agit de la première négociation où les parties étaient prêtes à
faire face à des enjeux plus globaux. « Au-delà des conditions de
travail, la qualité de vie au travail ainsi que la conciliation
travail-famille étaient devenus des enjeux impératifs », a déclaré
Jacques Denommé, président du Syndicat. Pour l’employeur, outre le
cadre économique, l’enjeu principal était la flexibilité
opérationnelle afin de répondre aux défis de la concurrence du
milieu des télécommunications.

La nouvelle convention collective prévoit 10 % d’augmentation
générale sur cinq ans, le maintien des progressions salariales
annuelles de 4 % et la mise à jour du régime d’assurances
collectives. Pour donner suite à l’étude sur la détresse
psychologique dans les centres d’appel réalisée par des chercheurs
de l’UQAM, à l’initiative du Conseil provincial du secteur des
communications du SCFP, les parties ont convenu de la création d’un
sous-comité santé et sécurité au travail.