Cols blancs et cols bleus de Sept-Îles
9 juin 2014
100% des travailleurs refusent la
dernière offre de l’employeur
Sept-Îles, le
lundi 9 juin 2014 – Réunis en assemblée générale vendredi
après-midi, les employés syndiqués cols blancs et cols bleus de
Sept-Îles ont refusé à l’unanimité l’offre globale et finale de la
Ville dans le cadre des négociations devant mener au renouvellement
de leur convention collective.
Après l’échec de la première ronde de pourparlers, les parties ont
participé à un processus de conciliation pour trouver un terrain
d’entente. Mais cette démarche s’est conclue par un échec.
«L’employeur
n’était pas au rendez-vous devant le conciliateur. Il est demeuré
campé sur ses positions. Suite à notre vote, peut-être que nous
aurons plus d’écoute de la part de l’employeur. La Ville doit
comprendre que les membres trouvent les offres insuffisantes, que
les deux syndicats sont solidaires et appuient à l’unanimité leur
comité de négociations», ont déclaré conjointement la
présidente des cols blancs, Nathalie Roussel (SCFP 1930) et Pascal
Langlois, président des cols bleus (SCFP 2589).
En décembre 2013, les syndicats avaient donné le mandat de
négocier, en commun, deux points d’importance : la pérennité du
régime de retraite et le pourcentage d’augmentation salariale.
«Je crois fermement qu’il y a
encore une possibilité de trouver une entente à la table de
négociation. Nous sommes prêts à nous rasseoir et reprendre les
discussions. La question demeure cependant: est-ce que l’employeur,
lui, est prêt?», se demande la conseillère syndicale au
dossier, Charlaine Sirois.
Comptant plus de 111,000 membres au Québec, le SCFP représente
environ 70% de l’ensemble des employés municipaux au Québec, soit
30,500 membres. Le SCFP est de plus présent dans les secteurs
suivants: les affaires sociales, les communications, l’éducation,
les universités, l’énergie, les sociétés d’État et organismes
publics, les transports aérien et urbain, ainsi que le secteur
mixte
