«Nous sommes
satisfaits de l’entente, car nous avons eu des augmentations
salariales intéressantes et la durée de la nouvelle convention
assurera la paix dans nos relations de travail jusqu’à la fin de
2019 », a indiqué Claude St Laurent, conseiller syndical du
SCFP.

Les employés réclamaient des augmentations leur permettant de
refléter le coût de la vie en région éloignée. Une demande de
conciliation a été faite au ministère du Travail de la part de
l’employeur et les pourparlers se sont poursuivis et terminés
devant un médiateur.


«Pour les quatre premières années du contrat de travail, les
augmentations seront de 3% par année. Pour les trois années
suivantes, la majoration sera d’un minimum de 2,5% pouvant aller
jusqu’à 3% selon l‘IPC» d’ajouter le conseiller syndical.

Les employés de la MRC sont membres de la section locale 4920 du
SCFP. Ils agissent à titre d’inspecteur en bâtiment et
environnement, de secrétaire-comptable, de
secrétaire-réceptionniste, d’aménagiste, de coordonnateur à
l’évaluation foncière, etc. Ils ont adhéré au SCFP au printemps
2009.

Comptant plus de 111 000 membres au Québec, le SCFP représente
environ 70 % de l’ensemble des employés municipaux au Québec, soit
31 110 membres.