La fermeture de Gentilly-2 doit se faire dans le respect des besoins des travailleurs, des travailleuses et de la population de Bécancour et de Trois-Rivières
30 janvier 2013
Québec, le 30
janvier 2013. ? Bien que la Fédération des travailleurs et
travailleuses du Québec (FTQ), ainsi que les syndicats
d’Hydro-Québec affiliés à la FTQ (syndicat des employé-e-s de
métiers (SCFP 1500), syndicat des employé-e-s de techniques
professionnelles et de bureau (SCFP 2000), syndicat des
technologues (SCFP 957) et syndicat des spécialistes et
professionnels (SCFP 4250) aient signifié leur désaccord, à
plusieurs reprises, avec la fermeture de la centrale Gentilly-2,
tous participaient aujourd’hui de bonne foi aux audiences de la
commission parlementaire.
«Ce que la
FTQ tient d’abord à dire c’est que, avec un préavis de fermeture
d’à peine trois mois, le gouvernement et l’employeur se doivent
d’être très respectueux dans la gestion de cette fermeture»
explique le président de la FTQ, Michel Arsenault. «Il est primordial que cela se fasse en tenant
compte des besoins et des droits de tous les travailleurs et
travailleuses de Gentilly-2. On ne saurait se priver, dans ce
cadre, d’un comité de reclassement, c’est un outil incontournable.
Le plan de diversification économique se doit aussi de stimuler la
croissance de Bécancour et de Trois-Rivières», ajoute-t-il.
La FTQ a adressé au gouvernement une dizaine de revendications,
dont celle de surseoir à la suppression de 2000 postes chez
Hydro-Québec annoncée lors du dernier budget, afin de permettre aux
700 personnes frappées par la fermeture de Gentilly-2 de se
replacer.
«Plutôt que de permettre à
Hydro-Québec de recourir à la sous-traitance et de centraliser ses
activités dans les grandes villes, la FTQ et le SCFP estiment que
le gouvernement devrait inciter la société d’État à maintenir et à
créer des emplois hydro-québécois à l’intérieur des municipalités
touchées», ajoutent les porte-paroles des organisations
syndicales concernées par la fermeture de Gentilly 2: Richard
Perreault, président (SCFP 1500); Ginette Paul, présidente(SCFP
2000); Réjean Porlier, président (SCFP 957); Benoit Bouchard,
président (SCFP 4250).
«Nous sommes très déçus, par
ailleurs, que les milieux syndicaux, sociaux et communautaires
n’aient pas été associés à la réflexion sur la diversification
économique. En ce qui nous concerne, il est important que la FTQ,
via son Conseil régional, participe à cette réflexion. On n’a qu’à
se rappeler le rôle joué par la FTQ dans les conseils régionaux de
développement(CRD), dans les sociétés locales d’investissement dans
le développement de l’emploi(SOLIDE) et dans les fonds régionaux de
solidarité pour s’en convaincre», poursuit Michel Arsenault,
tout en demandant que le rapport de la Table de diversification
économique prévue à la fin de janvier soit soumis à une
consultation élargie.
«L’objectif doit être clair :
développer de nouveaux projets créateurs d’emplois durables et de
qualité pour et avec les populations de Bécancour et de
Trois-Rivières», concluent les dirigeants syndicaux.
Le SCFP compte plus de 110,000 membres au Québec, dont 17,500 à
Hydro-Québec.
La FTQ, la plus grande centrale syndicale du Québec, représente
plus de 600,000 travailleurs et travailleuses.
