Jonathan Charlebois, vice-président syndical
du local 4986 à Montebello se dit très satisfait du résultat de la
négociation. «Ce premier contrat
de travail collectif établit des bases solides de respect et met la
table pour les relations de travail à avenir. Avec cette entente,
nos membres sont gagnants et les citoyens aussi.»Par
exemple, la convention prévoit des horaires flexibles pour diverses
activités dans le but d’améliorer le service aux citoyens.

L’entente, d’une durée de trois ans, comporte des clauses de
protection d’emploi pour l’ensemble des membres et des
modifications qui reconnaissent l’ancienneté à la date d’embauche.
Parmi les autres gains, mentionnons la reconnaissance et
l’implantation d’une grille salariale comportant des ajustements
moyens de 3,5% et une augmentation de 2,5% pour les années 2012 et
2013.

Une sixième semaine de vacances a été obtenue et les avantages
mentionnés à la convention collective sont reconnus au prorata pour
tous les statuts d’employés.

De plus, les membres obtiennent des primes pour ceux qui détiennent
le certificat en eau potable et la possession du permis de conduire
classe 3.

Le syndicat est confiant de pouvoir continuer à construire sur ce
nouveau contrat de travail. «Ils
ont même établi avec l’employeur, une banque pour les libérations
syndicales afin de poursuivre le boulot», a indiqué le
conseiller syndical Norman Weaner.

Le 9 août dernier, lors d’une assemblée générale spéciale, les
membres avaient approuvé à l’unanimité le projet de convention
collective.