«C’est
simplement indécent que le public perde des services en
programmation, que des centaines de personnes perdent leurs
emplois, et qu’en même temps la haute direction refuse de couper 8
millions de dollars par année en primes de rendement pour les
dirigeants», s’indigne Jean Gagnon, porte-parole du Front
commun. «Les primes représentent
20% du total des compressions de 115 millions. On aurait pu sauver
plusieurs services avec cet argent.»

C’est aujourd’hui que les premières lettres de licenciement ont été
remises aux employés de la société d’État après que le gouvernement
conservateur ait amputé 10% du budget du diffuseur public. Pour
souligner l’occasion, les employés de Radio-Canada se sont
rassemblés devant la Maison de Radio-Canada sur le boulevard
René-Lévesque à Montréal. La direction a annoncé que plus de 650
personnes seront mises à pied d’ici trois ans.

Le Front commun a demandé de rencontrer le président de la Société
Radio-Canada, Hubert T. Lacroix, pour discuter des primes et autres
incongruités dans la gestion des coupures. «Entre autres, nous voulons savoir comment ça
se fait qu’après plusieurs vagues de compressions, le nombre de
cadre continue d’augmenter», a indiqué M. Gagnon.

Le Front commun est composé du Syndicat des communications de
Radio-Canada (FNC-CSN), le Syndicat des technicien(ne)s et
artisan(e)s du réseau français de Radio-Canada (STARF), le Syndicat
canadien de la fonction publique section locale 675 ainsi que
l’Association des réalisateurs. Ils représentent presque l’ensemble
des employés du réseau français de Radio-Canada, soit environ 4000
membres.