Alors que certains élus ne se formalisent pas
de devoir verser 25,7 millions pour le nouveau planétarium, 12,4
millions pour les rénovations du restaurant Hélène-de-Champlain et
11 millions pour l’annulation du contrat des compteurs d’eau, le
syndicat, lui est outré de constater que la Ville de Montréal se
défile quand il s’agit de payer sa dette envers ses propres
employés.

«C’est odieux», fulmine la
présidente du syndicat, Monique Côté. «Cet employeur n’a aucun sens des
responsabilités ni de reconnaissance pour les milliers de femmes
qui, au fil des ans, ont subi et subissent encore de la
discrimination salariale», déclare-t-elle. «Au lieu de s’empresser de corriger la
situation, il multiplie les démarches pour se soustraire à la loi
qui est pourtant très claire», poursuit-elle. «Et en gagnant du temps, comme il le fait, ce
seront, une fois de plus, les contribuables qui paieront la note
puisque les intérêts courent», s’indigne Monique Côté.
«Nous faisons appel aux élus
municipaux et aux contribuables afin que le gros bon sens reprenne
le dessus et que les dispositions de la loi soient respectées. On
doit mettre fin, une fois pour toutes, à la discrimination
salariale à Montréal et corriger les erreurs du passé. Si la Ville
trouve l’argent nécessaire pour se payer un nouveau planétarium, un
nouveau restaurant et verser, avec soulagement, 11 millions de
dollars en compensation pour l’annulation des compteurs d’eau, elle
doit être en mesure d’honorer sa dette envers ses propres
employées», conclut Monique Côté.

La Ville de Montréal est le second plus grand employeur du secteur
public après le gouvernement du Québec. Il a décidé d’appliquer la
Loi sur l’équité salariale autrement que tous les autres employeurs
du Québec de façon à réduire les sommes dues à ses propres
employés.

Rappelons que le syndicat a déposé une plainte et un différend
devant la Commission de l’équité salariale devant le refus de la
Ville de Montréal de payer, comme il se doit, les correctifs
salariaux.

Le Syndicat des fonctionnaires municipaux de Montréal (SFMM,
SCFP-FTQ) est le plus important syndicat du secteur municipal au
Québec. Il représente plus de 10,000 salariés cols blancs
municipaux et paramunicipaux qui travaillent tant à la Ville de
Montréal et dans 12 Villes reconstituées sur le territoire
montréalais qu’au sein des sociétés paramunicipales. Ces dernières
sont la Société du Parc Jean-Drapeau, la Société d’habitation et de
développement de Montréal (SHDM), la Corporation Anjou 80,
Stationnement de Montréal, l’Office municipal d’habitation de
Montréal (OMHM) ainsi que la firme privée Parc Six Flags Montréal
SEC (la Ronde).

Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) représente
environ 70% de l’ensemble des employés municipaux au Québec, soit
31,100 membres. Le SCFP est de plus présent dans 10 autres secteurs
d’activités au Québec, entre autres, la santé et les services
sociaux, l’éducation, les transports urbain et aérien, l’énergie,
les sociétés d’État et organismes publics québécois et les
communications. Il compte au total plus de 110,000 membres au
Québec.